成都女职工怀孕后享有产检假，而在规则的范围内，孕妈妈去医院进行产检应当被视为正常出勤对待，用人单位应该尊重并支撑孕妈妈进行产检，不该因产检而对其进行任何方式的处分或许不良记载。这也是对孕妈妈权益的保证